Die Teamarbeit ist ebenso wichtig, wie die Elternarbeit. Wenn eine Teamarbeit nicht funktioniert, merken es die Kinder und Sie als Eltern als erstes. Dies wäre keine gute Grundlage für ein intaktes Arbeiten innerhalb der Einrichtung. 

Damit alle drei Gruppen dieselben Informationen erhalten und auf dem neusten Stand der Mitteilungen sind, findet wöchentlich eine kleine Teamsitzung mit allen Gruppenleitungen und der Kita Leitung statt. Die Informationen werden danach von den Gruppenleiter*innen in die Gruppen getragen und dort weiter behandelt. 

Einmal im Monat findet eine große Teamsitzung mit allen Kolleg*innen des Rabennests statt. Diese beginnt nach 16:00 Uhr und ist auf zwei Stunden festgelegt. Hier werden wichtige Informationen ausgetauscht, welche für das gesamte Team von Bedeutung sind. 

In unserer Einrichtung arbeiten wir ressourcenorientiert, was bedeutet, dass jede/r Mitarbeiter/in nach seinen eigenen Ressourcen und Stärken speziell eingesetzt wird. Wir legen Wert darauf, dass Jede/r verschiedene Arbeitsbereiche durchläuft. Dennoch sollte jede/r Mitarbeiter/in die ihr/ihm am bestgelegensten Aufgaben übernehmen. Denn was man gerne macht, macht auch eine Erzieher*in mit viel Engagement. 

Um Ihnen und Ihren Kindern möglichst in allen Bereichen mit Rat und Tat zur Seite stehen zu können, besuchen alle Mitarbeiter*innen jährlich Fortbildungen, um auf dem neusten Stand zu bleiben und sich weiterhin zu fördern und fordern. 

Jährlich werden Mitarbeitergespräche mit allen geführt, um sich neue Ziele für das kommende Kita Jahr zu stecken und diese möglichst im Laufe des Jahres umzusetzen. Hierbei werden auch über die Arbeitszeiten, Wünsche, Bedürfnisse und Anregungen gesprochen. 

Ebenso erfolgt einmal im Jahr ein religionspädagogischer Tag mit allen Kolleg*innen der Kath. Kindertagesstätten der Pfarrei St. Martin Wegberg. 

Hier geht es auch darum, die Mitarbeiter*innen der verschiedenen katholischen Einrichtungen miteinander zu vernetzen und in den Austausch zu kommen. 

Bei Bedarf finden Fallbesprechungen zu einzelnen Kindern oder Anliegen statt, welche das gesamte Team betreffen, da sie von wichtiger Bedeutung sind. 

Da wir viel Wert auf Teamarbeit legen, nutzen wir einmal im Jahr einen Schließungstag für unseren gemeinsamen Betriebsausflug. Der Grund des Ausfluges ist die Förderung der Zusammengehörigkeit und die Verbesserung des Betriebsklimas.